¿Cómo hacer un curriculum vitae efectivo?

Publicado en por Mónica Nicoliello

Un curriculum vitae efectivo debe contener toda la información necesaria para formarse una idea cabal de tus capacidades técnicas, artísticas o profesionales. Pero al mismo tiempo, debe contender secciones que ofrezcan información estratégica sobre tu perfil como candidato. Puede usarse, de forma combinada, un curriculum breve y uno detallado.

Pensar el formato del curriculum.

El curriculum vitae (CV) es tu carta de presentación en el mundo laboral. Como tal debe contener:

1. Tus datos personales y de contacto.

2. Curriculum breve. Tu perfil profesional.

3. Curriculum detallado. No debe omitir ningún mérito.

3.1. Tu formación académica.

3.2. Tu trayectoria laboral.

Por último, se pueden crear secciones para méritos especiales como capacitación en servicio, estudios superiores, habilidades especiales, publicaciones y reconocimientos.

Debe cuidarse la presentación formal: prolijidad, orden, organización. Si es atractivo a la vista hay más posibilidades de que sea tenido en cuenta.

El formato del curriculum también puede descargarse de internet, donde hay sitios que ofrecen modelos de currículos.

Indica tus datos personales y de contacto

Comienza colocando un encabezado con tus datos personales y datos de contacto, entre ellos:

  • Foto. Debe ser sobria, formal.

  • Nombre completo.

  • Profesión.

  • Documento de identidad, cédula profesional.

  • Dirección, teléfono (fijo y móvil), correo electrónico.

Muchos candidatos nunca son convocados por haber omitido este paso.

Incluye un curriculum abreviado

Indica en un par de líneas cuál es tu situación actual, cuál ha sido tu trayectoria, y cuáles son tus aspiraciones. Esto permitirá formarse una idea de tu perfil y expectativas antes de haber leído el curriculum.

Ofrece un curriculum breve antes de la lectura del curriculum detallado.

  • Datos biográficos: fecha de nacimiento y estado civil.

  • Nivel académico. Títulos.

  • Síntesis de los estudios de postgrado.

  • Situación laboral actual.

  • Trayectoria laboral abreviada.

  • Expectativas.

Sección 1 del Curriculum detallado: Formación.

La primera sección del curriculum detallado es Formación académica. Dónde te formaste, con quiénes, qué cursos hiciste, qué calificaciones obtuviste, qué documentos acreditan tu experiencia profesional.

  • Formación pre-universitaria.

  • Formación técnica.

  • Formación profesional.

  • Formación universitaria.

Sección 2: Trayectoria laboral

  • Antigüedad.

  • Informes de las instituciones o empresas donde trabajaste.

  • Carrera laboral.

  • Grado del escalafón.

Sección 3: Capacitación en servicio

  • Cursos ofrecidos por la empresa.

  • Capacitación brindada por el organismo.

  • Cursos de formación continua.

  • Cursos de perfeccionamiento.

  • Cursos de especialización.

Sección 4: Estudios superiores

  • Cursos de postgrado.

  • Diplomas.

  • Maestrías.

  • Máster.

  • Doctorado.

  • Investigaciones.

Sección 5: Habilidades especiales

  • Conocimiento de varios idiomas.

  • Estudios superiores de informática.

  • Conocimiento de técnicas específicas.

  • Estudios técnicos de especialización.

  • Trabajos especializados.

  • Libros inéditos.

Sección 6: Publicaciones

  • En diarios y revistas.

  • En internet.

  • En formato CD y DVD.

  • Libros éditos.

Sección 7: Reconocimientos

  • Menciones.

  • Méritos.

  • Medallas.

  • Condecoraciones.

  • Premios.

  • Honores.

  • Tareas especiales encomendadas.
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